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党建工作

十七分公司党支部召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员会暨规范基础管理工作讨论会
发布时间:2019-02-26

2月22日下午,为期一天的职工培训结束后,分公司党支部组织全体党员群众在会议室召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员会暨规范基础管理工作讨论会。

 

会议由支部书记李旭强主持。他首先向与会人员宣贯了省委开展“改革创新、奋发有为”大讨论的时代背景及总体要求,重点强调了大讨论是一场切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉的学习实践活动。并传达了集团党委“改革创新、奋发有为”大讨论动员会精神,结合党委的部署对党支部今年的工作作了初步要求,提出重点从“破除慵懒散漫”方面开展突破,要求以领导班子、以科室、以项目为单位深刻剖析自身及工作中存在的问题,制定工作计划并付诸行动,严格时间节点,争取给全年工作带来良好的开端。

在大讨论动员会后,分公司召开了规范基础管理工作讨论会。讨论会立足分公司2018年基础管理现状,从各科室及项目所有岗位日常业务工作中存在的疑惑及交叉工作中存在的横纵向沟通及分工问题、关于对分公司绩效考核办法修订的意见及建议、关于对分公司月度报表报送时间节点细分表修订的意见及建议等三方面让全员指出问题,并针对如何解决来提高全员执行力开展讨论。在讨论的过程中,大家结合自身岗位工作情况,针对提出的问题各抒己见,并讨论了各项建议的可行性。经过一番思想的碰撞,大家就如何规范部分基础管理工作达成了一致意见,并要求严格执行。对于暂时未解决的问题进行了详细记录,随后组织相关人员开展讨论并进一步规范。

针对讨论暴露出的管理问题,李书记指出,分公司要以各科室、各项目为单位,组织全员详细罗列出业务工作内容,通过清单制管理来明确工作职责,避免工作中的扯皮、拖延等现象。

最后,分公司经理刘峰对讨论会作了总结。他指出,不论是“改革创新、奋发有为”大讨论,还是规范基础管理工作讨论活动,原定两个小时的会议,大家忘却了一天培训的疲惫感、热情高涨地讨论了五个多小时,明确了一些事项,达到了一定的效果。希望大家认真对待,从日常开始、从改变态度开始、从点滴进步开始,汇聚成分公司向上发展的大能量,相信我们每一个人都将会有可观的收获。

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