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集团工会主席支龙龙一行到一分公司、九分公司、三分公司开展调研
发布时间:2017-11-10

 

加强组织建设,回应职工诉求

11月4日上午,集团公司工会主席支龙龙、人力资源中心经理冯建平、工会副主席甘志勇一行到一分公司就生产经营及工会工作开展调研,集团副总经理兼一分公司经理夏永峰与班子成员及部分职工一同参加。

 

此次调研采取听取汇报、开展座谈的形式进行,倾听职工心声,了解分公司当前工作进展。通过进一步接地气的沟通,掌握职工思想状况,回应职工真实诉求,让职工提出有质量的建议,统一思想认识,提高分公司凝聚力和竞争力。

支主席对分公司工会工作提了具体要求,强调工会工作不是简单的搞活动、组织慰问,工会就是要立场坚定地支持生产经营、旗帜鲜明地维护职工权益,团结带领广大职工为企业发展贡献力量。

希望一分公司同心同德坚定支持夏经理带领的领导班子,传承创新,开启一分发展的新时代。

重点打好三个硬仗即市场开发产值完成和结算清欠;强化一个基础,即强化精细化管理;创新一个机制,即建立以项目管理为核心的人才机制。

市场开发方面要不断提高开发质量,扩大市场资源,通过大家的努力再创佳绩;生产组织方面要强化精细化管理,用年轻人的思维,对管理做出变革,用改革催生新的发展活力;人员机制方面,在规范的基础上继续发挥主观能动性,创新机制,把项目经理的作用发挥出来。关于分公司模拟股份,要继续坚持和完善,结合实际适当调整,提高分公司发展质量。过去好的经验要继续传承,有经验的人才继续发挥作用,要把新班子机构调整地更坚强有力、更富有战斗力。

 

二、希望一分公司工会工作不断改革创新,加强职工队伍建设,提高人才竞争力。

工会工作不能狭隘,要和行政密切配合,统一共识,真正为生产经营发力,起到促进作用。工会要认真倾听职工需求,特别要关注工资发放;要做好职工队伍建设,对职工进行思想素质教育,并帮助提高业务素质,开展劳动竞赛、文娱活动;要处理好与行政、党支部、团支部几方面工作的融合和界定,找准定位,把握工会工作的服务对象是全体职工,在扎实推进工作的过程中,让全体职工有归属感,在企业有收获感。通过统一思想,提高职工向心力,把方方面面作用调动起来,围绕总的目标发力。

针对职工代表在项目生产管理、“三供一业”移交、向阳路办公楼改造、办公室设施更新和奖励基金等方面提出的问题,支主席等一一进行了解答和说明。

调研中,人力资源中心冯经理还工资发放、绩效考核作了具体要求,并对工资调整、住房公积金缴纳和新员工招聘等工作做了相关介绍。

实干苦干加油干  发展再上新台阶

10月6日上午,集团工会主席支龙龙、副主席甘志勇一行4人到九分公司调研。集团副总经理、分公司经理李军及班子成员参加调研会。

 

会上,李军经理汇报了分公司“百日攻坚”合同总额、经营总额、应收账款清收额、关键指标考核等情况。

支部书记郭运科就工会开展“一学一做 建功十三五”活动、文艺节目汇演、员工工资发放、民意调查等相关工作及存在的不足作了汇报。

商务经理刘涛、生产副经理杨益民、副经理兼项目经理薛伟分别汇报工作情况。

支主席指出,本次工会调研,一方面了解员工思想及各项工作开展,另一方面征求员工建议。目的是促进生产经营工作,打好百日攻坚战。这几年,九分公司在李军经理带领下,扎扎实实,有始有终,一步一个脚印走过来,各项指标完成突出,成绩显著,结算清欠做得比较好,盘活了单位资金,给员工带来了信心和士气,成为集团的排头兵。最后,他向分公司提出了五点意见:

一是生产经营要趁势而上,继续扩大市场占有份额。

二是搞好项目安全文明施工,以良好的现场保市场。

三是做好工会各项工作,丰富员工文化生活。

四是抓好员工培训工作,提升整体工作水平。

五是继续开展“一学一做”,发挥全体员工的积极性和创造性,打好百日攻坚战,推进分公司持续健康发展,打造更高层次、更有竞争力的分公司。

分公司领导班子成员表示,将坚持不懈,共同努力,再接再厉,团结带领全体员工实干苦干加油干,为分公司再上新台阶而奋斗。

诠释工会内涵  凝聚攻坚力量

11月6日下午,集团工会支龙龙主席、甘志勇副主席一行到三分公司进行调研。分公司经理陈战彪、书记梁智勇、工会主席郭映宏及部分职工代表参加。

分公司梁智勇书记汇报相关工作。

支主席对三分公司一年来的工作给予肯定。他就现阶段如何使工会工作更有效、更好发挥“两个维护”作用进行了深刻阐述,明确指出工会组织一定要立场坚定地支持企业发展、旗帜鲜明地维护职工权益。

一、继续坚持以生产经营为中心。加大力度拓宽市场开发,尽快使三分公司成为集团发展的支柱分公司。

二、强化项目基础管理工作。使项目精细化管理成为支撑分公司发展的坚强力量。

三、创新、改进工会工作。丰富工会工作内涵,加强职工团队建设,加大人才培养力度,从管理体制和薪酬制度上倾向于人才工作,全面提升员工队伍素质。

四、继续深入开展“一学一做(学榜样、做榜样)、建功十三五”活动。结合“百日攻坚”行动,通过这项活动把员工的热情激发出来,把忠诚企业、爱岗敬业、默默无闻的人挖掘出来,让吃苦的人吃香、有为的人有位。

会后,为了更深入了解职工最需要解决的问题,集团工会领导跟职工代表们逐一进行了深入谈话。

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